Jovens trocam ambição de chefia por qualidade de vida

Crescer na carreira, ganhar mais e conquistar bons benefícios são o sonho de praticamente todo trabalhador. Mas, cada vez mais, para os mais jovens, esse caminho não passa necessariamente por um cargo de liderança. É o que apontam pesquisas globais: apenas 6% dos entrevistados da geração Z (nascidos de 1995 a 2010) e dos millennials (também chamados de geração Y, nascidos entre 1978 e 1994) disseram que seu principal objetivo de carreira era chegar a uma posição de chefia.

Com a população vivendo mais – e trabalhando por mais tempo –, a qualidade de vida se tornou prioridade para envelhecer bem já nas decisões de carreira dos mais jovens.

Fonte: UOL Economia